法律问答
在
兰州
工作,总公司在
西安
工作9个月,没有签订劳动
合同
,没有缴纳社会保障,3月份即将签订劳动合同,但现在公司无缘无故转岗降薪。如何申请
劳动仲裁
,能否成功?
2022-07-14 04:31:00
律师解答共有3条
申请劳动
仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,
劳动争议
仲裁委员会均应受理
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
,直接申请
劳动监察
单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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