法律问答
一年零一个月裁员,公司应给予多少赔偿?
劳动合同纠纷
2022-07-14 04:22:24
律师解答共有3条
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作一个月被辞退应赔偿多少
劳动合同纠纷
9310
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
3年合同期内辞退赔偿多少
01:43
2345
公司突然裁员我应该得到多少赔偿
劳动合同纠纷
549
入职未满一年辞退要赔偿多少
劳动合同纠纷
8675
公司裁员,我被通知裁员了,我工龄一年2个月,能得到多少赔偿?
关于加班,如果周六加班没有安排调休,可以申请劳动仲裁主张加班费,平时加班工资的计算如果低于法定计算标
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作三年辞退赔偿多少
01:13
2345
合同期内,被公司辞退,公司应该赔偿多少
劳动合同纠纷
360
我在公司工作了一年零九个月。公司应该赔偿裁员多少?
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
员工进公司一年零一个月,没有书面通知,退休员工应赔偿多少?
经济补偿金等,需要根据你的情况确定
人咨询过
继续咨询
你好,在公司工作一年半差一个月,无故被裁员,需要赔偿多少,在
你好,经济补偿金通常可以请求工作一年支付一月工资,不满六个月的支付半月工资。
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,公司应该赔偿什么?
用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿
人咨询过
继续咨询
公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位?
按照合同的约定处理
人咨询过
继续咨询
公司能解雇我吗?或者解除劳动关系解除劳动关系?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
我一个月休假四天,现在说扣除我七天的工资合法吗?
您好,这个可以申请劳动仲裁
我医疗期过了,工厂不给病假了,但我刚出院还上不了班我应该怎么
向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据,劳动监察会调查处理。劳动仲裁需提交申请书和证据,仲
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜宾律师
宜宾找律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾劳动合同纠纷律师
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
宜宾房产纠纷律师
宜宾公司法律师
宜宾合同纠纷律师
宜宾婚姻家庭律师
宜宾交通事故律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾刑事辩护律师
宜宾债务债权律师