法律问答

你好因为生病，我提前离职，但老板想从我的工资中扣除800元。我坐了20天，除更改扣款外还扣了800元。然后我在20年里只有几百元。这合理吗？

2022-07-14 01:45:16

离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定比例的薪资，并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。
如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

借款利息可以预先扣除吗

借款利息可以预先扣除吗

辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 13010

提前离职一个星期。厂方要扣我25天工资，请问这个合理吗？

是否签订了劳动合同？已经工作的时间都应当支付工资，不能随意扣工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6740

在xx待了6天，可以辞职吗？有工资吗？而且上班前交了200元

按单位意见处理，不服则申请劳动仲裁

我在公司辞职没有提前一个月说，但是，老板同意了我走，扣除工资

员工未提前申请离职扣工资是不合法的，用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3175

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

公司处罚是否可超过员工数月薪资范围

企业可以对员工进行罚款，但必须符合以下条件：有合法依据、罚款金额不超过当月工资的20%，且企业的规章

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

能自己去实习吗？我不想上学

你好，具体什么情况

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

2008年我能打暑假工吗？

您好，可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

如何举报雇佣童工？给谁打电话

直接向劳动局反映

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

跨越快运，旷工离上个月的工资还能拿到吗？

你好，请问是具体工作多久了呢

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

承德律师承德找律师承德律师承德劳动纠纷律师承德劳动仲裁律师承德劳动合同纠纷律师

承德律师承德县律师丰宁律师宽城律师隆化县律师滦平县律师平泉市律师围场律师兴隆县律师承德双桥区律师双滦区律师鹰手营子矿区律师

承德房产纠纷律师承德公司法律师承德合同纠纷律师承德婚姻家庭律师承德交通事故律师承德劳动纠纷律师承德刑事辩护律师承德债务债权律师