你好，律师，我从1989年12月到2008年12月在原单位工作了19年。从2008年12月开始，我在2010年才开始在本单位享受5天的年假。今年，我可以在单位享受15天的年假。我让我在一张纸上签名，中间有一条空行。如果我不签字，我只能休5天的年假。我还问我是否可以弥补我之前不享受的10天年假？人力资源部说过去只有五天。
2022-07-13 23:18:26
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
