法律问答
你好,律师。被要求在试用期内无重大过失离职的员工能否向雇主申请赔偿
2022-12-05 19:54:14
律师解答共有2条
可提前3天书面通知辞职
劳动者在试用期内被非过失性辞退,即本人不具有重大过失的,会有补偿。补偿标准是劳动者每在用人单位工作一年,就向其支付一个月的工资。但如果是被过失性辞退的,则无补偿。
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