法律问答
劳动者无视旷工,口头请假,不来上班,如何解除
劳动关系
2022-07-13 22:17:20
律师解答共有3条
在一般情况下,劳动者要解除劳动关系的,是需要提前三十日通知用人单位。未签订劳动
合同
超过一个月的,劳动者可以随时离职来解除劳动关系,并且可以主张双倍工资
用人单位有下列情形之一的,劳动者个人可以单方面解除劳动关系:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
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