法律问答
公司制定考核指标,未完成绩效指标需要扣除,是否合理!谢谢!
2022-07-13 19:41:50
律师解答共有3条
未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于违法解除劳动
合同
,公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的
您好!这个是根据单位的相关政策!
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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