法律问答
我在这家工厂工作了将近20年,裁员被解雇了。我该如何补偿
2022-07-13 17:26:58
律师解答共有3条
公司在
合同
期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员被辞退了如何赔偿
劳动合同纠纷
890
单位要裁员 怀孕了怎么要求赔偿
需要用人单位支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
公司裁员期权如何赔偿
期权交易
劝退员工期权如何赔偿
期权交易
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工作被辞退怎么赔偿
01:24
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
970
公司解散要被辞退怎么补偿
可以申请劳动仲裁维权处理
人咨询过
继续咨询
被公司解雇要怎么赔偿
被公司解雇的赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
人咨询过
继续咨询
如果公司裁员怎么要赔偿
一、企业裁员如何赔偿员工 1、公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3215
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2305
那么本科毕业是否算作应届毕业生呢?
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
去酒吧工作,做营销违法吗?
那要看您是具体什么情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1515
旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
中专实习需要多长时间?
一般以实习期为准,有特殊约定的,可自行协商约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
牡丹江律师
牡丹江找律师
牡丹江律师
牡丹江劳动纠纷律师
牡丹江劳动仲裁律师
牡丹江劳动合同纠纷律师
牡丹江律师
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
牡丹江房产纠纷律师
牡丹江公司法律师
牡丹江合同纠纷律师
牡丹江婚姻家庭律师
牡丹江交通事故律师
牡丹江劳动纠纷律师
牡丹江刑事辩护律师
牡丹江债务债权律师