你好我们公司擅自更改合同条款，说最低工资是2500元，两个月后改为1300元，压薪20天。当实习期即将成为常规时，我们可以随意更改。原来8小时的课程增加了2小时。我平均工作9小时。如果我想辞职，我必须再工作一个月。薪水低的时候我该怎么办。
2022-07-13 16:44:20
律师解答共有1条
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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
