法律问答
酒店关门了，拒绝赔偿员工，员工该怎么办
劳动合同纠纷
2022-12-05 21:04:43
律师解答共有4条
您好，可以向当地监察大队投诉
可以去申请
仲裁
维权解决的
您好！只能申请仲裁
酒店服务员工资被拖欠，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁等方式进行维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司倒闭关门不赔偿员工怎么办
企业法律顾问
220
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿？
02:13
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1581
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
你好！我想告诉你超市突然关门不让员工上班，但合同还没到期。超
你好!公司撤柜后如果安置员工？如果双方对于劳动协议内容没有达成新的协议，劳动者可以要求单位支付经济补
人咨询过
继续咨询
汤楚香律师
广东鸿浩律师事务所
公司倒闭员工如何要求赔偿
01:08
2345
受委托人可以是其他公司的员工吗
民法典
1291
工厂无故解雇员工，员工该怎么办？
您好，可以进行投诉或者直接申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
如果工厂单方面解雇员工，员工该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁维权的
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工，又不愿按照规定给赔偿，我想该怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
不想做，怎么辞职啊，领导会批准啊
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
法律法规中关于合同期满不再续约是否需向公司赔偿的规定
合同期满不续约可要求赔偿。如公司不续签，按《劳动合同法》规定支付经济补偿；如劳动者不同意续签，则公司
人咨询过
继续咨询
试用期是否应当单独设立
试用期不可单独设立。试用期应依据劳动合同期限确定，合同期三个月至一年，试用期不超一个月；合同期一年至
在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
提前解除劳动合同的违约金应如何扣除
提前解除劳动合同违约金需协商确定。若用人单位提供专项培训或约定竞业限制，劳动者违约需支付违约金。协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
亳州律师
亳州找律师
亳州律师
亳州劳动纠纷律师
亳州劳动合同纠纷律师
亳州律师
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
亳州房产纠纷律师
亳州公司法律师
亳州合同纠纷律师
亳州婚姻家庭律师
亳州交通事故律师
亳州劳动纠纷律师
亳州刑事辩护律师
亳州债务债权律师
