法律问答
这名雇员正在试用期。未签订
合同
被解雇时如何保护个人利益
2022-12-05 21:15:03
律师解答共有4条
具体的是什么原因的
向劳动局投诉处理
您好，可以申请
劳动仲裁
未签订劳动合同在试用期被解雇的，自用工之日起超过一个月不满一年，可以要求用人单位支付双倍工资；属于非过失性辞退，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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