法律问答
你能不签劳动
合同
就辞职离开吗?雇主的索赔是否成立?
劳动合同纠纷
2022-07-13 10:03:12
律师解答共有3条
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以提出辞职的。
通常,劳动者可以随时提出辞职,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚。
但需要注意的是,如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的,在
证据
确凿的情况下,用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《
劳动合同法
》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同
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