法律问答
你好,我在一家公司工作。在试用期之前,我可以提前三天离开。现在这个过程还没有完成。公司财务部说我没有提交相关材料。当时,我没有说什么时候离开。当我离开时,我的工作号码被取消了,并告诉我要一些数据。领导发了一份文件说,辞职的员工必须在离开前交出所有材料和数据。这份文件是在10月25日发布的,但我在10月13日离开了工作,一个多月来一直拿着我的
社会保障
和工资。我应该准备什么相关材料来投诉这家公司?
2022-07-13 09:36:05
律师解答共有3条
如果您的劳动
合同
还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接
员工辞职应提交的材料有:
1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资;等等
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的
劳动监察
大队投诉。
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