如果你因劳动原因拒绝签订劳动合同，你需要支付双倍的工资吗？双薪需要多长时间？工资能算双倍吗？你会付双倍的差额还是双倍的差额？
2022-07-13 08:51:10
律师解答共有3条
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对于可能发生的提成工资、加班费等不固定的收入应予剔除，而以实得工资中的基本工资、岗位工资和各种津贴、补贴等每月固定发放的部分作为“双倍工资”的计算基数
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同 -
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
