法律问答
原单位解体了,但
合同
没有终止怎么办?
劳动合同纠纷
2022-07-13 07:42:59
律师解答共有3条
合同如果履行完毕,自然终止;如果尚在履行过程中,想终止合同可以通过以下两种途径:一是协议解除合同,即合同的双方当事人协商一致,就可以解除合同
原单位没有解除或终出
劳动关系
,可以要求原单位出具,这是法律规定的,用人单位不能拒绝,如果单位拒绝,就提请
劳动仲裁
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
原单位不给解除劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
275
原单位终止合同丢失怎么办
原单位劳动合同丢失可以补办。劳动合同一式三份,由劳动者本人、单位和劳动部门各保存一份。原单位对已经解
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工解除合同怎么办
01:30
2345
原合同注明终止可以吗
民法典
408
如何解除原物业合同
民法典
356
单位和职工终止合同怎么办
公司和员工终止合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于公司违
人咨询过
继续咨询
黄胜先律师
广东晟典律师事务所
合同终止了原合同就作废了吗
01:13
2345
公司破产合同如何解除
民法典
970
原单位破产劳动合同未给解除怎么办
原单位不给解除劳动合同的,劳动者可以提前三十日书面向单位提出辞职,三十日到期后就可以解约,不需要单位
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同丢失单位已经解体15年,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
公司安排员工休年假,但员工不同意仲裁
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
人咨询过
继续咨询
企业部门裁撤时,员工该如何应对
遭遇公司裁撤部门时,员工应依法获得经济补偿。具体做法包括:一,与公司协商,确保补偿金额按照工作年限计
人咨询过
继续咨询
我是应届毕业生,签了三方协议,我是一名应届毕业生,签署了三方
需要协商解除协议
我和中介签了合同,没有完成工期就离开了,这合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
我突然被解雇了。是不是应该赔偿我?
提起劳动仲裁要回赔偿金
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
双鸭山律师
双鸭山找律师
双鸭山律师
双鸭山劳动纠纷律师
双鸭山劳动合同纠纷律师
双鸭山律师
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
双鸭山房产纠纷律师
双鸭山公司法律师
双鸭山合同纠纷律师
双鸭山婚姻家庭律师
双鸭山交通事故律师
双鸭山劳动纠纷律师
双鸭山刑事辩护律师
双鸭山债务债权律师