劳动合同纠纷
2022-07-13 07:12:57
律师解答共有3条
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劳动合同中的违约金是可以约定的；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性
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在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金：
1、在培训服务期约定中可以约定违约金；
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
