《劳动法》中没有关于夜班护士特殊技术工种的规定！是否规定夜班时间不得超过一年？《劳动法》中没有关于夜班护士特殊技术工种的规定！是否规定夜班时间不得超过一年？
2022-07-13 00:26:57
律师解答共有3条
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如果怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。根据《女职工劳动特别保护规定》的规定，怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动；孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危工作作业；女职工因怀孕、生育、哺乳假期间享受国家及相关部门规定的假期和假期福利待遇等
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《劳动法》中对于职工上夜班没有给出具体的规定，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定：
（1）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；
（2）用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；等等 -
您好！劳动法没有对夜班劳动时间做出明确规定，只有对工作时间及休息时间进行了约束。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
通常来说上夜班的话是有加点的工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
