法律问答
我早上刚去上班,出去拿公司的发票。我不小心摔断了脚踝。是工伤吗?在三个月的休息期间,公司没有支付三个月的工资。现在公司想收回三个月的工资。公司必须确认工伤情况。工伤认定与三个月工资之间的必然联系是什么?工伤鉴定费用由谁承担?在这种情况下,我如何保护我的个人权益?非常感谢。
工伤索赔
2022-07-12 19:22:27
律师解答共有3条
你有权随时要求解除劳动
合同
的。
你有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资;
你有权要求支付经济补偿金;
你有权要求支付社保费用的。
你有权要求支付工资等
建议
劳动仲裁
,起诉处理
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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