法律问答
我在公司工作了16个月,公司还没有和我签订劳动
合同
。根据新的劳动法,我能得到双倍的工资补偿吗,我能补偿多少个月
劳动合同纠纷
2022-07-12 18:13:52
律师解答共有3条
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《
劳动合同法
》的相关规定,企业与职工建立
劳动关系
,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同的双倍工资支持多少个月
劳动合同纠纷
375
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1050
10工龄补偿多少个月的工资
工龄工资计算
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动法辞退员工补偿多少
01:23
2345
公司变更合同孕妇如何赔偿
合同的变更和转让
882
我在单位工作了将近3个月,公司没有和我签订劳动合同。如果我辞
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
你好,我在本公司工作了4个月没有签订劳动合同。现在公司裁员。
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
人咨询过
继续咨询
我在现在的公司工作了9个月,试用期已过,但是没有签合同我能得
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主
人咨询过
继续咨询
有服务年限的试用期可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
合法吗?实习生应该有元旦假期吗?
你好,要看具体情况的
人咨询过
继续咨询
已经签了两份固定期限合同,怎么赔偿
这个是可以起诉解决的
我上班骨折了,医院最多只能开一个月的病假单。现在可以去医院补
你好,病假时间需要根据医嘱确定,可以补病假。骨折的伤残情况需要具体了解
被酒店工作人员欺负了,现在要辞职酒店老板不理怎么办?
建议协商解决,协商不成可以收集证据申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
陇南律师
陇南找律师
陇南律师
陇南劳动纠纷律师
陇南劳动合同纠纷律师
陇南律师
徽县律师
康县律师
礼县律师
两当县律师
文县律师
武都区律师
西和县律师
宕昌县律师
成县律师
陇南房产纠纷律师
陇南公司法律师
陇南合同纠纷律师
陇南婚姻家庭律师
陇南交通事故律师
陇南劳动纠纷律师
陇南刑事辩护律师
陇南债务债权律师