你好，我想问一下我们公司大量裁员的情况。领导要求我们报告辞职。我们不想在合同期之前辞职。如果我们辞职，我们一分钱也拿不到，但如果我们不辞职，他说让我们回家等工作来。这不是很明显吗？当你回家时，你没有机会在公司工作。公司是否想辞职而不赔偿？这可不像不放弃就放弃。我该怎么办？我已经工作了4年，合同期还没有到。我能得到补偿吗？
2022-07-12 14:23:47
律师解答共有3条
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员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
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《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
