法律问答

毕业前与国有企业签订就业协议，规定实习期在单位实习，实习后与企业签订三年合同。现在实习结束并毕业了，就业协议上有2000笔违约金，需要支付吗？

劳动合同纠纷

2022-07-12 09:37:43

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习要签三方协议吗

劳动合同纠纷 589

你好，我是今年四年级的应届毕业生，在税务师事务所实习一个月，

工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

研究生未毕业可以签订劳动合同吗

研究生未毕业可以签订劳动合同吗

01:24

实习是否要签订劳动合同

劳动合同纠纷 170

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

实习合同到期可以直接离职吗

实习合同到期可以直接离职吗

01:01

共建大学生创业（就业）实训基地合作协议

共建大学生创业（就业）实训基地合作协议

大学毕业时在地铁实习，签订了实习合同和合同。其中之一，在实习

一、协商　　装修出了问题找谁?首先，消费者应积极地和装修公司进行协商，要注意在保护自己合法权益的

我是大学应届毕业生，在期货公司实习，公司要求实习期间的工资毕

根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立

签订就业协议，公司实习毕业后不签劳动合同需要赔偿吗？

不能。根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。

公司决定采用双休制，每月扣除员工4天的工资，这合法吗？

可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

学校开除我不退学费怎么办？

你好，建议与相关学校沟通，希望我的回答对你有帮助

2022年师范生定向毕业生(一开始签了协议)因为面试失败没有

你好，可以起诉解决

社保也补发了养老金，但单位扣除养老金这合法吗？

你好，建议申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的，可以起诉对方

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

石家庄律师石家庄找律师石家庄劳动纠纷律师石家庄劳动合同纠纷律师

高邑县律师晋州市律师井陉县律师灵寿县律师鹿泉区律师平山县律师深泽县律师无极县律师辛集市律师新乐市律师裕华区律师行唐县律师元氏县律师赞皇县律师赵县律师正定县律师藁城区律师栾城区律师石家庄长安区律师桥西区律师新华区律师井陉矿区律师

石家庄房产纠纷律师石家庄公司法律师石家庄合同纠纷律师石家庄婚姻家庭律师石家庄交通事故律师石家庄劳动纠纷律师石家庄刑事辩护律师石家庄债务债权律师