法律问答

缺勤三天，我应该得到上个月的工资吗

2022-12-05 23:22:12

按单位管理制度处理此事
可以申请仲裁或投诉
劳动者的日工资＝其月工资收入÷月计薪天数（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）。公休日、法定节假日缺勤的不计算为缺勤天数。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资。
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