法律问答

我和第三方签订了劳务派遣 合同。进入单位以未达到绩效标准为由要求终止劳动合同。与入境公司协商后，我可以再工作一个半月，但没有劳动报酬。我已经工作半年了。我能得到劳动补偿吗？她让我写下离开的理由，说这对将来的背景调查是有益的。我应该写公司被解雇的事吗？公司希望我主动离开。

2022-07-12 06:43:42

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
协商不成可以申请劳动仲裁解决
实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
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