法律问答

我们公司8月30日上班，8月20日上午开会。我经常在8:25去公司，错过早上的会议。然后我经常因为胃病请假。现在公司想因为这些解雇我。我能要求赔偿吗？

2022-07-11 22:10:49

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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