法律问答
公司邮件通知降职三个月,不说降薪,不通知直接降薪合理吗?这种情况可以申请
劳动仲裁
吗?
2022-07-11 21:12:08
律师解答共有3条
公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动
合同
的变更,《
劳动合同法
》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式
用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动
仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
,直接申请
劳动监察
单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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