法律问答

本单位与其他单位合并后，原单位解除劳动合同，但新单位尚未签订合同，本人已在施工期。新单位是否违反劳动合同法

劳动合同纠纷

2022-12-06 00:13:37

您好，让其尽快办理解除手续，与该公司尽快签订劳动合同
你好：申请劳动仲裁解决
如果原劳动合同还没有解除，劳动者能签订新的劳动合同。但劳动者对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经原用人单位提出，拒不改正的，原单位可以依法与该劳动者解约。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 1310

原单位未解除劳动合同新单位

原劳动合同没有解除不能签订新的劳动合同。但原单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

单位能直接解除合同吗

单位能直接解除合同吗

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

单位在什么情况下可以解除劳动合同

劳动合同纠纷 110

企业改名，原公司没有解除合同，也没有和新公司签订劳动合同，现

违反劳动法律规定

你好！如果员工原单位没有解除劳动合同通知书，新单位能否与劳动

单位可以单方面解除劳动合同的情形包括过失性辞退和无过失性辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重

与之前单位未解除劳动合同，现在又在其他单位签订劳动合同，，之

单位可以单方面解除劳动合同的情形包括过失性辞退和无过失性辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重

我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司扣除我的工资是否合理，

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

提出辞职申请学校不批准，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

在实习期间，我签署了三方协议，如果我不辞职怎么办

建议按照学校的意见办

本人想辞职，然后手写辞职申请，还要拿一张正式的辞职表再提交吗

法律分析：想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单

劳动者劳动合同期满一年后续签是否自然而然？

劳动合同到期不会自动续。处理方式：1）如双方同意，可续签固定期限合同；2）满足《劳动合同法》第十四条

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泉州律师泉州找律师泉州劳动纠纷律师泉州劳动合同纠纷律师

安溪县律师德化县律师惠安县律师金门县律师晋江市律师南安市律师石狮市律师永春县律师鲤城区律师丰泽区律师洛江区律师泉港区律师

泉州房产纠纷律师泉州公司法律师泉州合同纠纷律师泉州婚姻家庭律师泉州交通事故律师泉州劳动纠纷律师泉州刑事辩护律师泉州债务债权律师