法律问答

一月请假三天扣一次。五倍工资怎么算？

2022-07-11 14:35:33

你好，需要申请劳动仲裁
根据单位的规定的执行的
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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春节期间请假一个月工资怎么算

劳动合同纠纷 15455

旷工一天，扣三天工资。

按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲

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旷工一天是不是可以扣三天工资的?

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

旷工一天要扣三天的工资吗？是不是

就算旷工也只是没去上班以后没有工资，扣你其他工资的话，就是不能扣的。

旷工一天扣三天工资，怎么起诉？

讨薪可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。

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