法律问答

我想咨询一下产假的问题。我在餐馆工作。当我怀孕六个月时，我们的厨师告诉我，公司支付了我的基本工资，并告诉我休息，直到我有了孩子。但现在我刚刚生了一个孩子。在这个月结束之前，我被叫去上班，说我的158天产假结束了。我想了解一下这种情况。我该怎么办

2022-07-11 12:56:05

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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