法律问答
公司要求提前一个月辞职。我辞职一个多月了,不想再做了,但薪水应该压一个月。我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-07-11 10:35:27
律师解答共有3条
公司压了一个月工资想辞职的处理方法如下:
1、协商解除劳动
合同
;
2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同;
3、也可以直接解除劳动合同
可以去劳动部门投诉
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
1480
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
3034
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
958
您好,请问工厂没有提前一个月向老板说辞工然后要走,老板不结工
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
辞职为什么要提前一个月,目前由于工资太低,不想做了怎么办?
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需
人咨询过
继续咨询
在,想问一下我想辞职不想干了,店里说辞职要提前一个月说,不过
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
人咨询过
继续咨询
我提前十天辞了工,我厂压了一个月的工资,如果我做满这个月走,
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响?
你好,具体什么事情
人咨询过
继续咨询
离职需要一个月。有什么解决办法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后,医院不退押金200
你好,你可以向当地的医疗行政机关投诉
用人单位想在假期叫员工上班,不上班扣三天工资,不合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潜江律师
潜江律师
潜江律师