法律问答
我们公司有规章制度。雇主将解雇员工，并扣除当月工资的40%。这合法吗？
2022-07-11 09:01:30
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
维权
可以申请进行
仲裁
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工自动离职，公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2125
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
合同解除当月还是在职员工吗
民法典
771
宗华律师
广东云行律师事务所
员工被开除能否向单位要年终奖
01:19
2345
被开除了还有工资吗？
劳动合同纠纷
548
因为公司少支付我的工资，所以公司必须扣除40%的工资。这合法
可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
你好，员工必须扣除工资吗？
向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
你好，公司能扣除员工的工资吗？扣除了40%。
由公司规章制度规定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2615
你好，我想咨询一下，单位扣除员工1000元工资合法么？
劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的，扣工资是不合法的。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1895
银行卡被冻结了，工资能进去吗？
因为什么原因被冻结呢？因为什么原因被冻结
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1350
报告商店收到未成年工人的奖励是什么？
你好，向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1220
我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗？
您好，公司是可以对员工罚款的，您这边是否有过错呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
雇佣关系与劳务关系的区别
雇佣关系与劳务关系不同。雇佣关系需签劳动合同，受劳动法约束；劳务关系则基于双方协商，责任按过错承担。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1030
中专学校实习需要多长时间？
您好！需要根据您的具体情况
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
温州律师
温州找律师
温州劳动纠纷律师
温州劳动仲裁律师
温州劳动合同纠纷律师
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
温州房产纠纷律师
温州公司法律师
温州合同纠纷律师
温州婚姻家庭律师
温州交通事故律师
温州劳动纠纷律师
温州刑事辩护律师
温州债务债权律师
