医院以护士两次考试不合格为由辞退护士。这种做法合理吗？
2022-12-06 01:34:47
律师解答共有3条
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貝体要看单位约定
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按聘用合同约定处理
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用人单位辞退在医疗期内的劳动者，除过失性辞退外，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
