法律问答
招募16岁以下的童工并扣除其工资的20%两个月是否合法?
2022-12-06 01:35:02
律师解答共有2条
你可以申请
劳动仲裁
15岁算童工。算的。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生
劳动关系
从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。违法使用童工的,每用一名罚款5000元。并需要将童工送回父母那里,逾期未送的,加重处罚。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未满18岁进厂属于童工吗
劳动合同纠纷
1205
彭国辉律师
广东深信律师事务所
未满18岁签合同有效吗
01:40
2345
不满18岁签订的合同有效吗
民法典
1043
如果雇佣未满18岁算童工吗
劳动合同纠纷
1515
厂里招未满16周岁童工然后辞职还要扣7天工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
16岁算不算童工
01:06
2345
满16周岁算不算童工
劳动合同纠纷
899
招收未满16岁的童工是否违法,能否支付工资。
具体向劳动部门确认
人咨询过
继续咨询
招收未满16岁的童工不支付工资是违法的吗?
如果年满17岁不算童工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业
人咨询过
继续咨询
扣工资违法吗?和招收未满18岁的
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
没有完成顶岗实习的学校会开除学生吗?
按照学校规定办理
没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海丰县律师
陆丰市律师
陆河县律师
汕尾城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权