法律问答
工人在工厂因工作纠纷受伤
工伤索赔
2022-07-10 22:54:22
律师解答共有3条
只要是
劳动关系
存续期间,无论工作时间长短,遭受事故伤害,属于《
工伤保险条例
》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,均应认定为工伤
只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的
看是否是对方动手导致的,如果是可以主张要求赔偿
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