法律问答
如果
合同
在哺乳期内到期,公司不会续签,但可以推迟到哺乳期结束,但合同已签订三次以上。公司终止合同是否违法?如何索赔
劳动合同纠纷
2022-07-10 18:31:18
律师解答共有3条
孕期合同到期不续签的赔偿是应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金
得结合具体情况再作判断
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期内合同到期,公司不续签,如何赔偿
劳动合同纠纷
4165
哺乳期结束公司不续签合同
一、哺乳期内合同到期,公司不续签对吗 1、哺乳期内合同到期,公司不续签不对。员工哺乳期内合同到期不
人咨询过
继续咨询
隋晓军律师
北京市盈科(大连)律师事务所
合同到期单位不续签违法吗
01:30
2345
哺乳期劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
545
哺乳期时合同到期单位不续签合法吗
劳动合同纠纷
701
哺乳期合同到期公司可以不续签吗
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
孕期合同到期公司有权不续签吗
00:57
2345
哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗
哺乳期辞退
哺乳期内合同到期,单位延续到哺乳期结束之后不再续签合同,可以
依据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。 续订需
人咨询过
继续咨询
哺乳期内合同到期公司不续签打算辞退合法吗
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
人咨询过
继续咨询
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
员工签劳动合同空白留证据有哪些关键步骤
签空白劳动合同时,应保存相关证据以证明劳动关系,如考勤、工资记录等。若单位违法,可选择向劳动监察部门
人咨询过
继续咨询
学校发了三方协议,合法吗?
与用人单位和学校协商
领导让我轮换。我能拒绝吗?公司能以不轮换为由解雇我吗?
你好,若协商不成可向劳动监察大队投诉
城管协管员工作十年被解雇,能要求赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贵港律师
贵港找律师
贵港劳动纠纷律师
贵港劳动合同纠纷律师
桂平市律师
平南县律师
港北区律师
港南区律师
覃塘区律师
贵港房产纠纷律师
贵港公司法律师
贵港合同纠纷律师
贵港婚姻家庭律师
贵港交通事故律师
贵港劳动纠纷律师
贵港刑事辩护律师
贵港债务债权律师