法律问答
在工作了一年半后,公司想解雇我,因为我的专业水平不够,而且我没有提前30天通知。这是非法解雇吗?我能要求赔偿吗?如果可以的话,赔偿如何
2022-07-10 16:36:42
律师解答共有3条
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》的规定,申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司要裁员,我们的补偿金如何算
劳动合同纠纷
1245
我现在被单位无故解聘,补偿金该向他们怎么算?补偿金能不能到手
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
被解雇赔偿金怎么算
01:25
2345
被辞退后补偿金怎么算
劳动合同纠纷
490
被开除赔偿金怎么算
赔偿金计算
被辞退可以要补偿金吗?
被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司原因辞退员工怎么发补偿金
01:23
2345
辞退补偿金诉讼时效多长
民法典
833
公司裁员。我工作了七年。补偿金怎么算?
你好,用人单位裁员的,需支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,
人咨询过
继续咨询
公司现在药辞退我,补偿金怎么计算,如果现在辞退我,应该支付我
补偿金申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1510
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
你打电话给劳动局需要多长时间?
您好,您是有什么诉求呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
是否可以在学校安排实习后选择独立实习
应具体看你学校的内部规定,应是可以的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
就是招工的地方过去了说的工作类容什么都不一样,当时还交了7千
在招工过程中,为避免被欺诈或误导,建议您注意以下几点:首先,仔细核实招工方的资质和信誉,了解其经营状
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
银行卡被冻结了,工资能不能打进去?
须视具体冻结金额判定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
我在药店工作,我该怎么办?
搜集证据仲裁或起诉维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
双鸭山律师
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权