法律问答
你好,打扰一下,我休完产假后暂时不上班了。我两个月后再去。公司要求我承担所有保险。这合理吗?我属于产假后的哺乳期。公司应该承担公司的保险吗?
2022-07-10 15:56:44
律师解答共有3条
未参加生育保险的,产假的工资由公司承担。产假的工资是产假期间的生育津贴。法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
产假期间的五险,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。根据规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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