法律问答
我是司机。当我在正常工作期间发生业务事故时,公司要求我在不申请保险的情况下解决索赔并修理汽车,但公司在最初的面试中没有这样说。上面说事故已经投保了,所以我提议辞职。结果,公司说我必须在离开前再工作一个月,这个月没有休假或休息。本月工资按实习期工资计算,本月工资在离职三个月后发放。我该怎么办?一开始,我只是增加了进入程序。
2022-07-10 15:35:39
律师解答共有2条
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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