法律问答
如果公司在旷工15天后不终止
合同
怎么办
劳动合同纠纷
2022-07-10 15:03:25
律师解答共有3条
辞职后单位不解除劳动合同劳动者可以向当地劳动管理部门申请
劳动仲裁
进行处理，如果造成违约的还需要赔偿
违约金
，具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理
公司不给解除劳动合同的办法是劳动者是可以反映到劳动局、
仲裁
委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。此外，员工必须是提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续才能维权
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工离职不发工资怎么办
劳动工伤
2028
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退不给工资怎么办
01:28
2345
职工旷工多久单位可以解除合同
病假
200
厂里不给病假工资怎么办
病假工资支付标准
周滟律师
广东经国律师事务所
劳动者旷工多久单位可以开除
01:18
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
非连续旷工三天被要求自离不给办离职怎么办
旷工三天自动离职流程：员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法
人咨询过
继续咨询
旷工三天还有工资吗，公司不给怎么办
讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社
人咨询过
继续咨询
我旷工三天开除工资不给开怎么办
你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
人咨询过
继续咨询
旷工被单位开除，能不能办理失业金，单位不给办，怎么办
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加
人咨询过
继续咨询
公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不
安排的是什么岗位
人咨询过
继续咨询
员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司扣除员工的工龄工资合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不
公司没有通知我复审，公司现在要开除我，我该怎么办？
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
如果一年的合同不到期，辞职后罚款2000是合理的吗？
劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
随州律师
随州找律师
随州律师
随州劳动纠纷律师
随州劳动合同纠纷律师
随州律师
广水市律师
曾都区律师
随县律师
随州房产纠纷律师
随州公司法律师
随州合同纠纷律师
随州婚姻家庭律师
随州交通事故律师
随州劳动纠纷律师
随州刑事辩护律师
随州债务债权律师
