我在工厂的月薪超过2000元，但老板没有和我签订劳动合同。我现在想辞职。我能要求工厂赔偿丛2008年开始的双倍工资吗？补充:但是进厂的时候，工厂让我签劳动合同。当时怕约束太大，所以不想签。最后，我和工厂签订了自愿放弃与工厂签订劳动合同的协议。非常感谢！
2022-07-10 14:54:42
律师解答共有3条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
