法律问答
我在同一家工厂工作了18年多,从员工到厂长。现在老板总是要求我严厉处罚和扣除员工的违规行为或产品异常。如果我不严格执行,我将受到连带处罚,威胁降薪降职。我还要求员工每天加班3小时以上,不要给我加班费。我说我拿月薪。我可以申诉或辞职要求赔偿吗?
2022-07-10 13:37:31
律师解答共有2条
调岗降薪属于变更劳动
合同
内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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