法律问答

先后在同一家公司工作被辞退工龄如何算？前面两年，中断一年半，后段又被重聘工作三年。

2022-07-10 13:32:40

被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将员工辞退，不需要支付赔偿给员工
一般情况下，在劳动合同到期时，单位也好，个人也好，都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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工作一年半被辞退如何补偿？

在同一家公司工作两年了。中途退休两个月。又回公司工作了一年半

是可以申请劳动仲裁的!

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