公司有个人7月左右进来，还在试用期，没有成为正式员工。如果发现这个人的合同漏签了，现在就给他补签。对方拒绝签字，要求赔偿。。公司应该如何赔偿？
2022-07-10 11:23:53
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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