法律问答

您好，公司因工作失误造成经济损失约1万元。现在公司要求我赔偿一半的经济损失，不允许从工资中扣除。我在这家公司工作了将近三个月

2022-07-10 07:07:59

用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
你好，可以申请劳动仲裁
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，若劳动合同没有约定的，用人单位也可以根据合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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按照单位的规章制度办理

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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