法律问答
违反公司规定被解雇没有工资吗
2022-07-10 06:43:07
律师解答共有3条
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
你可以申请
劳动仲裁
即可
要看公司的规定是否合理、是否经过合理程序制定及是否向你公示。因严重违反公司制度而被解除
劳动关系
是没有补偿的。祝好
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违反工资的制度可以辞退吗
劳动合同纠纷
342
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
降职不降薪违不违反劳动法的规定
01:16
2345
违反合同的违约金准予扣除吗
民法典
984
违反合同约定能提前解除合同吗
民法典
413
违反单位规定被开除有失业保险吗
这要根据公司开除得理由,还有违反规定的情况,公司是否有明确公布这些规定。详情可电询
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:33
2345
合同违反强制性规定的后果
民法典
375
如果违反公司规定开除 是否有补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
由于违反公司规定而被开除
被公司开除,是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单
人咨询过
继续咨询
违反公司吸烟规定可以辞退吗
根据公司规章制度处理,需要进一步判断
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3015
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
举报招童工该打什么电话?
可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
工资表能证明特殊工种吗?
看你需要证明什么
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
单位实行每月工作240小时上班时长,合法吗?
合法。若单位安排的工作时间合法,则无需特殊处理。若超时,应支付加班费或调整工作安排。同时,应确保员工
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
4月正常的月出勤天数是几天
在不同情况下,处理月出勤天数问题的具体操作如下: 1. 若公司规定与法律法规相符,直接按照公司规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吴忠律师
吴忠找律师
吴忠律师
吴忠劳动纠纷律师
吴忠劳动仲裁律师
吴忠劳动合同纠纷律师
吴忠律师
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
吴忠房产纠纷律师
吴忠公司法律师
吴忠合同纠纷律师
吴忠婚姻家庭律师
吴忠交通事故律师
吴忠劳动纠纷律师
吴忠刑事辩护律师
吴忠债务债权律师