法律问答

刚工作了半个月，签了一年的合同。我该怎么辞职

劳动合同纠纷

2022-07-10 05:38:41

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗

劳动合同纠纷 1188

广东国晖（广州）律师事务所

劳动合同签一年中间可以辞职吗

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劳动合同没到期可以辞职吗

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劳务合同签订后可以辞职吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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劳动合同签一年试用期三个月有效吗

劳动合同知识 2556

劳动合同签一年试用期三个月有效吗

我现在在一个培训机构工作，签了一年的合同，但是现在只干了半年

按劳动合同上约定的处理

你好，请问签了一年合同，中途可以辞职吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

你好，我试用期的时候签了试用期合同，但是试用期一个月，已经过

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我上班半个月了，签了一年劳动合同要提前一个月辞职吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

你好，可以向劳动局投诉

公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办

你好，建议协商解决

赚取差价违法吗？如果公司调查，后果如何？

您好，有签协议吗，协议怎么约定的

签订劳动合同，但一天不上班要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

出国工作的程序已经完成。但是中介要求我支付违约金是否合法

您好，依据合同约定处理

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