法律问答

公公在公司被领导伤害，请病假三个月，公司没有按金额支付工资。今天的仲裁结果是打人的赔偿，公司不赔偿。起诉的话，胜算是多少？

2022-07-10 02:28:43

首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
可以走人身损害赔偿解决
如果公司坚持要求按病假工资支付，你可以申请仲裁要求恢复劳动关系
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