合同签订一年，试用期为两个月，但试用期到了，但以没有考核为由不转正。合理吗？
2022-07-09 23:38:57
律师解答共有3条
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试用期三个月才转正合理，根据我国《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
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劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。关于试用期内的相关权利义务：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
