法律问答

如果员工突然离开，但没有来，并且没有按照口头程序离开，他将不会得到报酬。这能被起诉吗？只有2000

2022-12-06 08:07:56

你好，按照合同约定处理
要看具体的案子的情况，双方协商确定
单位要报警的理由是什么？如果你的工作中没有违法行为，无需承担责任
离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资，责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，应当向法院起诉。
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没有办离职手续就不发工资吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

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