事业单位职工上班途中发生交通事故，能否认定为工伤，善后处理前是否处理交通事故。
工伤索赔
2022-07-09 18:48:18
律师解答共有3条
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上班路上发生交通事故工伤认定是否可行须同时具备以下条件：
1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；
4.必须是因机动车而引起的道路交通事故 -
单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤，取决于以下关键要素：
（1）驾驶员是否受到治安管理处罚。如果只是受到公安交通管理部门处罚，并没有受到治安处罚，可认定为工伤 -
你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
