法律问答
您好 请问公司赔偿遣散金,按最近12个月的平均工资计算,如果我11月请了一个月假怎么办
2022-07-09 14:17:35
律师解答共有3条
解除劳动
合同
前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算。该员工一共拿了多少个月工资,就按多少个月算
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向
劳动监察
大队投诉或者直接提起
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