法律问答

您好请问公司赔偿遣散金，按最近12个月的平均工资计算，如果我11月请了一个月假怎么办

2022-07-09 14:17:35

解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算。该员工一共拿了多少个月工资，就按多少个月算
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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